为做好2024届毕业生就业百日攻坚工作，多措并举促就业，推动学院2024届毕业生就业工作顺利做好最后的冲刺，建筑与设计学院于2024年4月17日中午13点在慧思楼8116召开2024届毕业生就业工作推进会，学院党政领导班子、各系主任和教研室主任、专业教师代表、就业专员、全体毕业班辅导员参加了此次推进会，会议由学院党总支副书记梁宁华主持。

工作推进会现场

梁书记首先介绍了当前重庆市、学校及学院的就业整体情况,指出了当前学院就业面临的困难。一是学院就业工作进展缓慢。受各种因素的影响，目前毕业生就业去向落实率较低，部分学生很难在离校前完成就业。二是就业观念转变难。通过摸排学院近20%的学生选择考公、考编、二战考研，目前没有就业意愿，思想动员转化难度大。三是就业环境形式严峻。受经济下滑大环境和建筑、设计行业的影响，市场提供的岗位数量较往年明显大幅减少。

随后，参会的辅导员就当前就业难存在的四个问题逐项展开梳理、分析、并进行情况汇报：目前未就业学生数据、未就业学生当前的就业意愿、未就业学生希望学院给予哪些帮助、辅导员在就业工作中遇到的困难和希望学院给予的支持。

唐湘晖书记做工作安排布置

唐书记根据辅导员汇报的情况，明确了接下来的工作计划：

一是多形式动员宣讲，改变学生就业观念，辅导员要好好利用学生返校答辩时机，积极动员学生参加学院和学校组织的多场双选会、宣讲会，通过主题班会、“一对一”谈心谈话、走访宿舍等方式，分层分类做好学生就业思想引导，加强毕业生就业观念教育，引导高校毕业生从实际出发选择职业和工作岗位，尽快投身求职行动。

二是全面摸排，建立台账，全面分析，精准帮扶，对未就业学生进行“一对一”精准帮扶。辅导员要把就业工作中遇到困难最大的学生梳理出来，建立台账，学院将安排对应的毕业设计指导老师对他们进行一次谈心谈话，从专业教师的角度进行思想引导，就专业、行业、职业等问题进行动员、帮扶。

三是在政策性就业项目上发力。通过各种形式做好基础就业宣传，对征兵入伍、西部计划、三支一扶、特岗教师等政策性就业项目进行再宣传再动员再发力，要把学生情况摸清、政策讲清，积极引导学生去基层、去部队、去边疆。

四是整合资源，会后学院将继续通过各种方式动员全体教职工从身边着手，深化访企拓岗工作，主动寻找就业岗位信息，给学生提供更多就业机会，并对在此项工作中积极行动且取得实效的教职工进行表彰奖励。

张雄院长作总结

最后张院长作总结讲话，并提出四点要求：一是高度重视学院就业工作。坚持问题导向，聚焦工作难点，抓紧抓实抓细毕业生就业工作。二是强化数据监控，做好精准帮扶。就业指导工作要从学生的实际问题出发，精确掌握学生的就业情况，精准指导，精准服务，全过程全方位关心帮助学生。三是整合资源。学院全体老师要整合资源，拓宽就业渠道，确保就业指导工作落地见效。四是严守工作底线。全体辅导员要严守就业工作底线，坚决不触碰就业工作红线，遵守就业工作纪律要求，不惨水、不作假，平稳推进就业工作。

学院始终坚持以毕业生为中心的工作原则，一直以来高度重视就业工作，本次会议对接下来的2024届就业工作做出了明确部署，学院也将持续深入推进2024届就业工作，努力实现2024届毕业生更充分更高质量的就业。