姓名：唐美玲

专业班级：2021级建筑学2班

工作单位：重庆龙湖智慧科技有限公司

岗位：商服安品

求职经历：从“尝试”到“坚定”，在探索中锚定方向

大五伊始，面对纷繁复杂的就业市场，我和很多同学一样，曾有过迷茫

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建筑学专业的就业路径多元，是坚守设计赛道，还是尝试跨界发展？一次偶然的机会，我关注到龙湖集团的校招宣传大使招募。当时吸引我的不仅是龙湖作为行业标杆的品牌实力，更在于

“宣传大使”

这一角色背后的可能性：它既能让我深入了解企业的用人逻辑，又能锻炼沟通协调、活动组织等

“软实力”，这些能力无论未来从事何种工作都极具价值。报名后，我经历了简历筛选、线上面试

两轮考核。

成为宣传大使后，我全程参与了龙湖校招的多场活动，从协助布置会场、对接求职者，到与HR团队深入沟通

，我都站在求职者的角度，梳理大家最关心的岗位匹配、发展路径、薪资福利等问题，用清晰的逻辑和真诚的分享赢得了同学和企业HR的认可。

正是这段经历，让我对龙湖的企业文化、业务布局有了更全面的认知，也发现了商服安品岗位的独特魅力——它虽不直接涉及建筑设计，但需要运用空间规划、风险评估、用户体验优化等知识，与我的专业背景高度契合，且能接触到商业运营的全链条，发展潜力巨大。于是，我在完成宣传大使工作的同时，主动投递了该岗位，并凭借对企业的了解、专业能力的积累以及宣讲经历，顺利通过

初始、复试，成功拿到录用通知。

二、经验分享：

三点心得，助力求职少走弯路

1.打破专业局限，挖掘

“适配性”核心

建筑学专业培养的不仅是绘图能力，更是空间思维、逻辑分析、问题解决和审美素养。求职时，不必局限于传统的设计岗位，很多跨界岗位如商业运营、空间管理、工程管理等，都需要我们的专业能力作为支撑。关键在于找到自身能力与岗位需求的

“契合点”——比如商服安品岗位需要的风险预判能力，可对应建筑设计中对结构安全、消防规范的把控；用户体验优化需求，可关联建筑设计中“以人为本”的设计理念。提前梳理自身优势，并与岗位要求精准匹配，才能在众多求职者中脱颖而出。

2.主动创造机会，而非被动等待

龙湖校招宣传大使的机会，并非偶然降临。最初我只是抱着“多尝试、多了解”的心态报名，却没想到成为了进入企业的“敲门砖”。求职过程中，不要只盯着“投递简历”这一种方式，多关注企业的实习、校园大使、宣讲志愿者等招募信息，这些经历能让你近距离接触企业，展现自身能力，甚至获得内推机会。同时，主动与HR、行业前辈沟通，了解岗位真实工作内容和用人偏好，也能让你更有针对性地准备求职材料和面试。

3.面试准备“内外兼修”，灵活应变

面试前，不仅要熟练掌握专业知识，更要深入了解企业的企业文化、业务板块和岗位职责。比如面试龙湖时，我结合宣传大使期间的观察，分享了对龙湖“空间即服务”

理念的理解，以及商服安品岗位如何助力这一理念落地，这让面试官感受到了我的诚意和对企业的认可。此外，面试中的表达要逻辑清晰、重点突出，既要展现能力，也要传递真实的自己。

三、总结：以青春之名，赴时代之约

希望大家能保持初心，不盲目跟风，不轻易放弃；敢于打破局限，勇于尝试新的可能，在探索中找到适合自己的方向；同时，保持终身学习的心态，不断提升自身能力，以从容自信的姿态迎接职场的挑战。